Gestion des RH à Pontault-Combault (77)
La gestion des ressources humaines est source de nombreuses interrogations pour les entreprises.
En effet, quelle structure ne s’est pas déjà demandée :
- Que dois-je faire pour recruter mon premier salarié ?
- Quelle procédure dois-je suivre pour la sortie d’un salarié ? Quels documents faut-il fournir et dans quels délais ? Quel est le coût pour ma structure ?
- Un salarié s’est absenté sans apporter de justificatifs. Dans quel délai doit-il avertir l’entreprise ? En tant qu’employeur, que dois-je faire dans cette situation ?
- Quelles sont mes obligations en tant qu’employeur ?
À chaque nouvelle embauche, il faut rédiger de nouveaux contrats de travail, faire toutes les déclarations sociales et ne pas oublier la visite médicale. Les obligations d’employeurs… FACILITY PAIE vous aide à optimiser votre temps.
Découvrez comment nous pouvons vous accompagner :
Gestion des contrats, de l’embauche et des formalités liées aux RH
FACILITY PAIE vous conseille et vous accompagne pour répondre à ces questions en s’appuyant sur son expérience et son savoir-faire.
Notre prestation personnalisée de gestion RH s’adapte à vos besoins avec :
- l’établissement des contrats de travail et avenants,
- les formalités d’embauche par le biais de la DUE (déclaration unique d’embauche), visite médicale et déclarations complémentaires selon certaines activités professionnelles (PROBTP et CIBTP),
- les formalités de sortie de vos collaborateurs par l’émission du certificat de travail, solde de tout compte et attestations Pôle Emploi, ainsi que les déclarations de sortie complémentaires auprès de la PROBTP, la CIBTP, Pôle Emploi Spectacle et AUDIENS,
- le conseil et l’accompagnement de l’embauche d’un premier salarié,
- la mise en place de tableaux de bord sociaux.
Vous souhaitez être accompagné par FACILITY PAIE dans la gestion de vos Ressources Humaines ?
Remplacement de salariés ou renfort
Dans la vie d’une entreprise, il arrive que vous ayez besoin de remplacer votre gestionnaire de paie ou de lui apporter un renfort. Ceci peut survenir dans le cadre d’une absence prolongée, de difficultés dans le recrutement d’un futur gestionnaire de paie ou pendant un surcroît d’activité.
Pour le remplacement d’un salarié, FACILITY PAIE intervient selon votre besoin dans le cadre d’un contrat d’intervention temporaire ou d’un contrat d’externalisation en sous-traitance.
FACILITY PAIE vous propose, en complément, un conseil sous forme de forfait mensuel permettant aux entreprises adhérentes de pouvoir :
- poser toutes leurs questions concernant la paie, les actualités conventionnelles et les formalités contractuelles
- poser toutes leurs questions au sujet de leur(s) salarié(s)
- simuler des coûts de départ de leur(s) salarié(s)
- être assisté sur des ruptures de contrat de travail particulières
- être conseillé sur leur application
L'accompagnement des entreprises dans les adhésions et les affiliations auprès d'organismes complémentaires
Les demandes d’aides ou l’adhésion à des organismes sont des tâches complexes et chronophages. FACILITY PAIE vous accompagne dans ces démarches pour vous laisser tout le loisir de vous concentrer sur le développement de votre entreprise en toute sérénité.
Quel organisme sera le plus adapté à la taille de l’entreprise et à son activité ?
Quelles sont les procédures ?
Quels documents devez-vous fournir ?
FACILITY PAIE répond à vos interrogations en prenant en compte toutes les spécificités de votre activité. Notre réseau de partenaires nous permet de vous offrir une adhésion simplifiée et rapide, couplée à un suivi dédié.
Petit + : FACILITY PAIE accompagne également les gérants non-salariés pour leur affiliation en toute sérénité auprès d’organismes complémentaires.
La vérification de possibilité d'octroi d'aide concernant les salariés
Nous étudions chaque demande de manière individualisée, au cas par cas, en nous appuyant sur vos informations (nombre de salariés, implantation…). Après nous être assuré de la possibilité d’octroi d’aide auprès des différents organismes sollicités, nous nous engageons à en faire la demande et à en assurer le suivi.
Si vos besoins sont plus importants et que vous souhaitez encore plus de personnalisation, nous compléterons ces services par une prestation de Gestion RH.
- L’aide pour une embauche en contrat d’alternance du CAP au doctorat,
- L’aide pour la professionnalisation des demandeurs d’emploi,
- L’aide pour l’alternance dans le cadre d’un projet de recherche,
- L’aide unique à l’apprentissage,
- Les emplois francs,
- La subvention spécifique liée à l’embauche d’un salarié handicapé.
Notre service d’accompagnement dans vos adhésions et affiliations vous intéresse ? Vous avez besoin d’accompagnement et de conseils dans vos demandes d’aide ? Nous nous tenons à votre disposition pour vous apporter réponses et solutions personnalisées.
Demande de contact prise en compte.